自离6个月能不能取出公积金，这个问题牵动着许多人的心。在这个问题上，我们需要从多个角度进行分析，以便得出合理的结论。首先，我们要明确的是，公积金是职工的一项福利待遇，它的存在旨在帮助职工解决住房问题。那么，自离6个月后，职工是否还能享有这项福利呢？

首先，我们要明确的是，根据我国现行的公积金政策，职工在离职后，其公积金账户会被封存，无法继续缴纳。这意味着，职工在离职后的6个月内，其公积金账户内的资金是无法取出的。这是因为在职工离职后，公积金管理中心需要对其账户进行审核，以确保其账户内的资金符合取出条件。这个过程需要一定的时间，通常是6个月。

其次，我们需要明确的是，职工在离职后的6个月内，如果其公积金账户内的资金符合取出条件，是可以申请取出的。这个过程需要职工提供相关证明材料，包括身份证明、公积金账户信息等。如果材料齐全，公积金管理中心会尽快办理取出手续，将资金转入职工的银行账户。

然而，我们需要注意的是，如果职工在离职后的6个月内，其公积金账户内的资金不符合取出条件，是无法取出的。这是因为公积金管理中心需要确保职工的公积金账户内至少有6个月的公积金缴纳记录，才能满足取出条件。如果职工的账户内资金不足，需要继续缴纳公积金，直到满足取出条件。

此外，我们需要注意的是，职工在离职后的6个月内，如果其公积金账户被封存，是无法申请取出公积金的。这是因为公积金账户被封存后，职工的公积金缴纳记录会被冻结，无法满足取出条件。在这种情况下，职工需要重新找到工作，继续缴纳公积金，才能申请取出公积金。

综上所述，自离6个月能不能取出公积金，这个问题并没有绝对的答案。具体情况需要根据职工的公积金账户情况、离职原因等因素进行判断。然而，我们需要明确的是，公积金是职工的一项重要福利待遇，职工应当珍惜这项福利，合理安排自己的生活和财务状况。