"工资5000公积金交多少"，这个看似简单的提问，背后却涉及到了我国的住房公积金制度、工资水平、税收政策等多个方面。作为一个深入解析与探讨的文章，我们将从多个角度来回答这个问题。

首先，我们需要明确什么是住房公积金。住房公积金是我国为了解决职工住房困难问题，实行的一种政策性资金积累制度。职工和单位按照一定的比例交纳住房公积金，用于职工购房、租房、还房贷等住房相关支出。

那么，工资5000的情况下，公积金交多少呢？这个问题的答案并不简单，因为公积金的交纳比例并不是固定的，而是由各地根据自己的实际情况来确定的。一般来说，公积金的交纳比例分为两部分，一部分是由单位交纳，一部分是由个人交纳。两部分的比例加起来通常为12%，但具体的比例会根据各地的实际情况有所不同。

以5000元工资为例，如果假设当地的公积金交纳比例为12%，那么个人需要交纳的公积金为5000元12%=600元，单位需要交纳的公积金也为5000元12%=600元。因此，总共的公积金交纳金额为1200元。这1200元将全部计入职工的个人住房公积金账户，用于职工今后的住房支出。

然而，这个问题并没有这么简单。因为公积金的交纳比例并不是固定的，而是会根据各地的实际情况进行调整。此外，公积金的交纳还涉及到税收政策，因为公积金的交纳是可以在个人所得税前扣除的，所以具体的公积金交纳金额还需要根据个人的所得税情况来确定。

总的来说，"工资5000公积金交多少"这个问题并没有一个简单的答案，需要根据当地的公积金政策、税收政策以及个人的实际情况来进行具体的计算。希望我们的解析和探讨能够对你有所帮助。