公积金缴纳基数并不一定是基本工资，而是根据一定的规定和标准计算的。

一、公积金的基本概念

公积金，全称为住房公积金，是一种为职工解决住房问题而设立的制度。它由职工和单位共同缴纳，存入职工的个人账户，用于购买、建造、翻建、大修住房等用途。

二、公积金缴纳基数的计算

公积金缴纳基数是根据职工上一年度的月平均工资确定的。具体来说，职工上一年度月平均工资的60%和当地职工平均工资的300%之间的数值，就是公积金的缴纳基数。如果职工上一年度的月平均工资低于当地职工平均工资的60%，那么公积金缴纳基数就按照当地职工平均工资的60%计算。

例如，假设某职工上一年度的月平均工资为5000元，而当地职工平均工资为6000元。那么，该职工的公积金缴纳基数就是5000元的60%，即3000元。如果该职工上一年度的月平均工资为3000元，而当地职工平均工资为6000元，那么他的公积金缴纳基数就是6000元的60%，即3600元。

三、公积金缴纳比例

公积金的缴纳比例一般为职工工资的5%至12%，具体比例由各地政策决定。职工和单位需要按照相同的比例缴纳公积金，也就是说，职工缴纳的公积金和单位缴纳的公积金之和，等于职工工资的5%至12%。

四、公积金的作用

公积金的主要作用是为职工解决住房问题提供资金支持。职工可以使用公积金购买、建造、翻建、大修住房，也可以提取公积金用于支付住房首付、还贷等。此外，公积金还可以用于支付住房物业管理费、供暖费等费用。

五、结语

综上所述，公积金缴纳基数并不一定是基本工资，而是根据职工上一年度的月平均工资和当地职工平均工资确定的。职工可以通过了解公积金的相关政策和规定，更好地利用公积金为自己解决住房问题提供支持。