作为一个在综合资讯行业工作多年的人，我对胖东来宣布员工将提前3小时下班这一消息感到非常惊讶。惊讶之余，我也开始思考这一举措将会给员工、企业和社会带来哪些影响。

首先，对于员工来说，提前3小时下班无疑是一个巨大的福利。这意味着员工将有更多的时间去陪伴家人、照顾家庭，或是进行自己的兴趣爱好。这种工作与生活的平衡将有助于提高员工的工作满意度，进而提高他们的工作效率。然而，这一举措也可能带来一些负面影响。一些员工可能会因为突然多出的空闲时间而感到无所适从，甚至可能出现工作效率降低的情况。因此，如何合理安排这多出的3小时，对于员工来说是一个值得思考的问题。

其次，对于企业来说，这一举措将带来一定的成本增加。企业需要支付给员工的工资总额并没有减少，但是员工的工作时间减少了。这可能导致企业在短期内面临一定的压力。然而，从长远来看，这一举措有可能提高员工的忠诚度和满意度，进而降低员工的流失率，从而节省企业的招聘和培训成本。此外，员工的工作满意度提高，工作效率也会有所提升，这有利于企业的长远发展。

最后，对于社会来说，胖东来的这一举措具有重要的示范意义。它表明，企业可以也应该关注员工的工作与生活平衡，为员工创造一个更加人性化的工作环境。这种关注员工福利、注重人性化管理的做法，对于整个社会的和谐稳定都是有益的。同时，这一举措也有助于提高我国企业的国际竞争力，树立良好的企业形象。

总之，胖东来宣布员工将提前3小时下班，这一举措将对员工、企业和社会产生深远的影响。这一举措既带来了福利，也带来了挑战。如何平衡好工作与生活，如何在享受福利的同时提高工作效率，这是每一个员工和企业都需要思考的问题。而对于社会来说，我们需要更多的企业像胖东来一样，关注员工的福利，注重人性化管理，为员工创造一个更加美好的工作环境。