首先，我们必须明确，武大书协作为一个有着严谨组织架构和明确评定标准的权威机构，其奖项评定自然有其公正性。以职务作为评定标准，并非独武大书协如此，这在各个行业、各类组织中都是常见的做法。职务代表着一个人的责任、能力和经验，这些都是评定一个人成就的重要指标。因此，以职务评定奖项，不仅符合常识，也符合逻辑。

其次，我们需要理解，任何制度都有其适应性和局限性。武大书协以职务评定奖项，并非一成不变，而是在不断调整和完善。面对社会的质疑，武大书协以开放的态度，积极回应，寻求改进，这种对公正公平的追求，正是其砥砺前行的重要动力。

再者，我们必须看到，武大书协的奖项评定，并非只看职务，更是结合了实际工作表现、业务能力、社会影响等多方面的因素。这不仅保证了评定的全面性，也保证了评定的公正性。

总的来说，武大书协以职务评定奖项，并非一味守旧，而是在公正公平的原则下，不断调整和改进。面对质疑，他们以开放的态度，积极回应，展现了其公正公平的坚定追求。我们应当对此有信心，也应当给予其理解和支持。

最后，我想引用一句名言：“公正公平是大海，汹涌澎湃，任何小船都可以在其中航行。”武大书协的奖项评定，正如这大海，公正公平是其主旨，职务只是其一环。我们应当理性看待，公正评价。