公积金最高标准缴纳

公积金缴存比例最高不得超过当地职工平均工资的300%。根据国家规定，住房公积金的缴存比例一般为单位和个人各承担50%。但是，对于房地产、建筑、运输等行业，国家规定了较高的公积金缴存比例，最高可以达到100%。

公积金缴存比例最高是12%。根据国家规定，公积金的缴存比例为5%-12%，由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金。

公积金缴纳比例最高是12%，最低是5%。公积金缴纳比例较高有一定好处，可以使个人缴纳的公积金较高。后面如果需要使用公积金贷款，额度就会比较高。

法律主观：公积金 最高标准缴纳不能超过百分之十二。

法律分析：住房公积金缴存基数上限为21498元，缴纳比例最高是12%，所以最高标准是2580元。

公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数（一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍，最低不低于本地当年职工工资的最低标准），在此基数的基础上，单位可以决定单位和个人每个月各自缴存缴存基数的5%到12%。

公积金上限是多少

1) 公积金上限是指每个参加公积金的个人在一个月内，其单位和个人所缴纳的公积金总额不得超过一定数额，这个数额就是公积金上限。根据《中华人民共和国住房公积金条例》（以下简称《条例》）的规定，全国公积金缴存上限为每月2600元。

2) 公积金缴存上限为上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍，缴存比例为12%。

3) 职工缴存公积金的上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。

4) 单位职工缴存的住房公积金则是职工住房公积金缴存基数乘以汇缴比例计算得出的，且由单位和个人两方承担。机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%，企业单位(含自收自支事业单位)的缴存比例在8%到12%之间确定。

公积金缴存上限多少

《1》缴存额上限怎么算?缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

《2》职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例，原则上不超过12%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

《3》职工缴存公积金的上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。

《4》根据《中华人民共和国住房公积金条例》（以下简称《条例》）的规定，全国公积金缴存上限为每月2600元。

《5》公积金缴存上限为上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍，缴存比例为12%。

《6》公积金最高可以交3600元。根据国家规定，公积金的缴存比例为百分之五到百分之十二，由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金。

公积金每月最多交多少封顶

月最高与月最低公积金缴存额视地区平均工资水平决定，一般情况下，住房公积金的月最高缴存额可达3600元，公司和个人各自缴存1800元；月最低缴存额为126元，公司和个人各缴纳58元。

公积金封顶金额的计算是按照收入的一定比例，最高不超过当地月最低工资的3倍，也有一些地方按照最高不超过当地月最低工资的2倍或者2.5倍来计算，具体比例根据当地政策而定，一般是收入的3%～15%。

北京公积金一个月封顶为27786元。

现行我国国管住房公积金封顶缴存比例按照国家住房房公积金管理条例执行，单位和个人最高缴存比例分别为12%。2016年我国国管公积金月缴存封顶为4654元。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例，原则上不超过12%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。